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  • 上調低工資標準 如何影響收入

    2021-06-21  來自: 本站 瀏覽次數:15

          安徽省的標準遠遠低于其他省份,原因是統計口徑了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內容,而絕大多數省份都是包含的,導致目前安徽工資標準在全國排名倒數的假象,與安徽省在全國的GDP排名嚴重不相符合。希望在本輪的全省低工資標準調整中,能夠按照全國普遍發布口徑來調整低工資,即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分。安徽省人力資源社會保障廳回復上述網友稱,安徽省近幾年低工資標準調整的政策依據是2月1日起施行的《安徽省低工資規定》(人民政府令第272號,以下簡稱《規定》),低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金)。


          這樣的規定,有利于低收入群體增加即期收入,有利于增加低工資標準的“含金量”。低工資標準相較于2015年的標準,單從數字上看,此次月低工資標準調整幅度只有30元,如果按全國普遍發布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分,發布的標準也是此口徑),當年調整后,月低工資標準的出色排在全國第8位,中部地區第1位。調整后的低工資標準與安徽省經濟社會發展相適應。安徽省人力資源社會保障廳透露,今年擬按規定調整全省低工資標準,由于調整安徽省低工資標準的依據是上述《規定》,發布的標準仍應依照《規定》,剔除個人繳納的社會保險費和住房公積金。


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          低工資是非常重要的薪酬信號,低工資是某一地區人工成本高低的主要指標。低工資也是勞動者工資高低的標志。他指出,低工資還有另外一種功能,在勞動力過剩的時代,低工資越低,越有利于產業轉移和招商引資。安徽曾經作為東部沿海產業轉移的主要承接地,利用人工成本較低和區位優勢,吸引了東部地區大量的勞動密集型企業。但是,在勞動力短缺的時代,低工資太低,就不利于留住本地打工者,導致勞動力流失?,F在,各省都在搶奪人口、搶奪勞動力,低工資是一個非常重要的薪酬信號。類似廣東、江蘇、浙江等發達地區保持薪酬優勢,這樣才能源源不斷的從中西部地區吸引勞動力。

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